MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, ücret alacağı, ulusal bayram ve genel tatil, fazla mesai ücreti ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davalı tanıkların tebligat yapılmasına rağmen bildirilen duruşma gününde ifade vermek için mahkemeye gelmedikleri, davalı vekilininde tanıklara çıkartılan davetiye de bildirilen duruşma gününde duruşmaya iştirak etmediği dolayısıyla davalı tanıklarının ihzaren celpleri yönünde bir talep olmadığı, tanıklara tebliğ edilen duruşma günü olan 25.07.2011 günü olan duruşma gününden sonra yapılan duruşmaya da davalı vekilinin katılmadığı, bilirkişi raporu alındıktan sonra rapora yönelik itirazlarını belirten dilekçede tanıkların dinlenmesine ve bu suretle savunma haklarının kısıtlandığı yönünde bir itiraz ve beyan sözkonusu olmadığı, karar celsesinde de iştirak etmediği görülmüş olup, davalı vekilinin gösterdiği tanıkların dinlenmemiş olmasında usule aykırılık bulunmadığı anlaşılmakla davalı vekilinin tüm temyiz itirazlarının reddi ile hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 12.04.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy