MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
.
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai, genel tatil, yıllık izin ücreti ile ikramiye alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı ve davalılar ... ve ..... Prodüksiyon Tic. A. Ş. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının, davalı işverenler muhabir olarak çalıştığını, iş sözleşmesini diğer haklı sebepler ve evlilik sebebiyle kendisinin feshettiğini belirterek, müvekkilinin kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, ikramiye, ücretlerin geç ödenmesinden dolayı % 5 fazla alacağı, fazla mesai ücreti ve % 5 fazla alacağı, genel tatil ücreti ve % 5 fazla alacağının alacaklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalılar vekili, davacının evlilik sebebiyle iş sözleşmesini feshi sebebiyle mevzuata göre kıdem tazminatı talep edemeyeceğini, diğer taleplerinin de yersiz olduğunu savunarak davanın reddini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, 5953 sayılı Kanunun düzenlemeleri dikkate alındığında işçinin evlilik sebebiyle akdi feshinde kıdem tazminatı talep edemeyeceği değerlendirilmiş, delil durumuna göre düzenlenen bilirkişi raporuna dayanılarak istekler kısmen hüküm altına alınmıştır.
Temyiz:
Kararı davacı ve davalılar temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların tüm davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Dosya içeriğine göre, davalılar lehine ücreti vekalet belirlenirken, tüm talep miktarı üzerinden reddedilen miktar esas alınmıştır. Mahkemece dava konusu alacaklarda yapılan indirim nedeniyle reddine karar verilen miktar bakımından, kendisini vekille temsil ettiren davalı yararına avukatlık ücretine hükmedilemeyeceği hususu dikkate alınmak üzere hükmün bozulması gerekmiştir.
Sonuç:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 30.5.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy