MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA:Davacı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti ve bayram genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı işçi fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti isteklerinde bulunmuş, davalı işveren davanın reddini savunmuştur. Mahkemece isteklerin kısmen kabulüne karar verilmiş, kararı davalı vekili süresi içinde temyiz etmiştir.
Davacı vekili bilirkişi raporuna karşı işyeri kayıtlarına sadece soyut atıf yapıldığı ancak ayrıntılı açıklanmadığı, fazla çalışma ile ilgili denkleştirme işleminin dikkate alınmadığı, ödeme itirazlarının ve konuya ilişkin toplu iş sözleşmesi hükümlerinin değerlendirilmediği şeklinde ayrıntılı ve somut biçimde itirazlarda bulunmuş ve hesaplamaların hatalı olarak tespit edildiğini ileri sürmüştür. Mahkemece davalının anılan itirazları üzerine aynı bilirkişiden ek rapor alınmıştır.
Dosya içinde bulunan hükme esas alınan bilirkişinin düzenlediği asıl ve ek raporlar, davalı yanın dosyaya sunduğu işyeri kayıtlarındaki verilere dayalı olarak somutlaştırılmadığından denetime elverişli değildir. Bu durumda davalının rapora karşı somut itirazlarının karşılanması ve denetime elverişli şekilde ayrıntılı rapor alınması için hükmün bozulması gerekmiştir.
SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan harcın istek halinde ilgiliye iadesine, 20.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.