MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA:Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti ile genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin haksız şekilde işverence feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatını, fazla çalışma, genel tatil, izin alacaklarını istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının kendisinin işi bıraktığını ve davalı tarafından yapılan bir fesih olmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
Gerekçe:
Temyize konu uyuşmazlıkta, 22.05.2012 tarihli duruşmada mahkemece bilirkişi raporunun 2. seçeneğinde yapılan hesaba itibar edilerek ve fazla mesai ile bayram-genel tatil ücretleri yönünden takdiren % 30 indirim yapılarak 10.303,45 TL fazla mesai alacağına 660,821 TL bayram-genel tatil ücreti alacağına hükmedilmiş iken taraflara tebliğ edilen gerekçeli kararda maddi hata sonucu 10,303,45,TL yazıldığı, maddi hatanın her zaman düzeldilebilecek nitelikte bir hata olması nedeniyle 9,345,60 TL fazla mesai kabul edilmiş, 660,80 TL olarak bayram-genel tatil alacağı kısa karardan farklı şekilde gerekçeli kararda gösterilmiştir.
Kısa karar ile gerekçeli karar çelişkisi, Yargıtay İçtihadı Büyük Genel Kurulunun 10.04.1992 gün ve 1991/7 esas, 1992/4 kararı gereğince bozma nedenidir. Mahkemece tefhim edilen kısa karar ile sonradan yazılan gerekçeli kararda fazla çalışma ücreti ve genel tatil ücreti yönünden çelişki olduğu açıktır. İnfazda tereddüt yaratmayacak şekilde hüküm kurulması gerektiğinden kararın bu nedenle bozulması gerekmiştir. Bozma sebebine göre sair temyiz itirazları incelenmemiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 14.06.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy