MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA:Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, genel ve hafta tatili ile manevi tazminat ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, iş sözleşmesinin haklı bir neden olmaksızın feshedildiğini ileri sürerek davalıdan kıdem, ihbar tazminatı, manevi tazminat, yıllık izin, fazla mesai, genel ve hafta tatili alacağının ödetilmesini istemiştir.
Davalı ise, davacının iş sözleşmesinin bir başka çalışanla müşteri önünde sözlü, sonrasında ise fiziksel tartışma içine girdiğinden bahisle haklı nedenle feshedildiğini, sair alacaklarının da olmadığını belirterek davanın reddini istemiştir.
Mahkemece, davalı tarafça, davacının iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiği ispatlanamadığı gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm, davalı vekilince temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir,
2-Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacının iş sözleşmesinin feshinin haklı nedene dayanıp dayanmadığı noktasında toplanmaktadır.
Somut olayda, dosya içerisindeki bilgi ve belgelere göre, davalı işyerinde kasiyer olarak çalışan davacı ile diğer çalışan Fatma Celep'in müşterilerin önünde tartışarak kavga ettikleri anlaşılmaktadır. Davacının eylemi, işveren açısından iş sözleşmesinin feshi için haklı neden teşkil etmektedir. Davacının iş sözleşmesi davalı işveren tarafından haklı nedenle feshedildiğinden davacının kıdem ve ihbar tazminatı talebinin reddi yerine kabulüne karar verilmesi hatalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının isteği halinde davalıya iadesine, 11.06.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy