MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA:Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle iş yerinde değişik türde kıymetli kart imalatı yapılmasına rağmen çalışanların görev ve sorumluluklarını belirtir şekilde bir organizasyona gidilmediği, görev ve sorumluluklarının yazılı olarak düzenlenip tebliğ edilmediği, olması gereken şekilde bir iş düzeninin kurulmadığı, davacının bölüm sorumlusunu olduğunu gösterir yazılı deliller ibraz edilmediği ve bu yönün yeterli delillerle kanıtlanmadığı anlaşılmakta olup, bu yönler nazara alındığında mahkemece verilen kararda bir isabetsizlik görülmediğinden davalı tarafın temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçeyle ONANMASINA, 08/11/2012 gününde oybirliği ile karar verildi.