MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı karşı davalı, uğranılan şirket zararın ödetilmesini talep etmiştir. Davalı karşı davacı ise kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ve ücret alacağını
ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, asıl davanın reddine karar vermiş, karşı davayı kısmen hüküm altına almıştır
Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davacı karşı davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; duruşma gününün taraflara tebliği için davetiyeye yapıştırılacak posta pulu bulunmadığından duruşma isteğinin reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 04.07.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.