MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA:Davacı, fazla çalışma, hafta tatili ve ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı, davalı şirkete ait işyerinde 20/04/2009-19/06/2009 tarihleri arasında çalıştığını, çalışma kaydının Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmediğini, davalı ... Madencilik İnş. Tur. San. Tic. Ltd. Şti. ile diğer davalı ... arasında asıl ve alt işveren ilişkisi bulunduğunu, aylık ücretlerinin ödenmediğini, işyerinde fazla çalışma yaptığını ve hafta tatillerinde de çalıştırıldığını ileri sürerek bir kısım işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalılar, dava dilekçesi ile duruşma gün ve saati tebliğ edilmiş olmasına rağmen davaya cevap vermemişlerdir.
Mahkemece, davacı tarafa hizmet tespiti davası açmak üzere süre verilmesine rağmen hizmet tespit davası açılmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.
Kararı davacı taraf temyiz etmiştir.
Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacının davalıya ait işyerinde 20/04/2009-19/06/2009 tarihleri arasında çalışıp çalışmadığı ve hak kazandığı işçilik alacaklarının işverence ödenip ödenmediği noktasında toplanmaktadır.
Davacıya ait Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarının incelenmesinde, uyuşmazlık konusu dönemde davalılara tarafından veya bir başka işverence çalışma kaydının bildirilmediği görülmektedir.
Yerel Mahkemece 21.06.2012 tarihli celsede davacıya hizmet tespit davası açmak hususunda kesin süre verilmiş ve davacı tarafça da hizmet tespit davası açılmayacağı yönünde beyanda bulunulmuştur.
Çalışma kaydı Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmemiş olan işçi, işçilik alacaklarının tahsili amacı ile hizmet tespit davası açmaya zorlanamaz. Bu hususta davacı tarafça dosya içerisine ibraz edilen deliller dikkate alınarak sonuca gidilmelidir. Bu durumda anılan gerekçe ile davanın reddine karar verilmesi hatalıdır.
SONUÇ : Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 30.10.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy