MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacılar vekili, Bölge Çalışma Müdürlüğünün raporuna itiraz edildiğini, şirketler arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisinin bulunmadığının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Davalı vekili, davacı şirketler aradaki ilişkinin muvazaaya dayalı asıl işveren-alt işveren ilişkisi olduğunu beyan ederek davacının itirazının reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, davacı şirketler arasında geçerli bir asıl işveren-alt işveren ilişkisinin ispatlanamadığı, muvazaa olgusununda bulunmadığının tespitine karar verilmiştir.
Hüküm davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Dairemizce iş müfettişinin raporuna itiraz üzerine mahkemece verilen kararın kesin olduğuna ilişkin 4857 sayılı İş Kanunu'nun 3. maddesinin ikinci fıkrasında yer alan "itiraz üzerine verilen karar kesindir" hükmünün Anayasa'ya aykırı olduğu gerekçesi ile Anayasa Mahkemesine başvurulmuştur. Anayasa Mahkemesinin 18.10.2012 tarih ve 2012/40-158 sayılı kararı ile sözkonusu hükmün Anayasa'ya aykırı olmadığı gerekçesi ile başvurunun reddine karar verilmiştir.
Dava, Bölge Çalışma Müdürlüğü iş müfettişlerince alt işverenlik sözleşmesinin muvazaaya dayandığı hususunun tespitini içerir rapora yapılan itiraz davası niteliğindedir. Anayasa Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile Anayasa'ya aykırı olmadığı anlaşılan 4857 sayılı Kanun’un 3. maddesinin ikinci fıkrasındaki düzenlemeye göre, söz konusu itiraz üzerine mahkemece verilen kararlar kesindir. Mahkeme kararının temyizi kabil olmadığından, davalının temyiz talebinin reddine karar verilmiştir.
SONUÇ: Açıklanan sebeplerle, mahkemenin kararının temyizi kabil olmadığından, davalının temyiz talebinin REDDİNE, 01.10.2013 günü oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy