MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin, asgari geçim indirimi, fazla çalışma ve resmi tatil ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının iş sözleşmesinin işverence haklı neden olmaksızın feshedildiğini ve işçilik alacaklarının ödenmediğini belirterek, müvekkilinin kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, asgari geçim indirimi, fazla çalışma ve resmi tatil ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı taraf davaya cevap vermemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, yargılama sırasında toplanan delil durumuna göre istekler kısmen hüküm altına alınmıştır.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında davacının işyerinde çalışma süresi uyuşmazlık konusudur. Dosya içeriğine göre, Sosyal Güvenlik Kurumu hizmet döküm cetvelinde işçinin davalı işyerinde 27.06.2007-30.09.2010 tarihleri arasında çalışması görünmektedir ve hükme esas alınan bilirkişi raporunda bu süreye göre hesaplamalar gerçekleştirilmiştir. Ancak aynı kayıtlarda 31.12.2008-08.08.2009 arası çıkış ve yine davalı işyerinde giriş bulunmaktadır. Bu tarihler arasında bir başka işyerinde çalışma da yer almamaktadır. Bu husus davalı vekilinin bilirkişi raporuna itiraz dilekçesinde ifade edilmiş olduğu halde mahkemece dikkate alınmaması hatalıdır. SGK kayıtlarında yer alan çalışma süresine göre alacaklar hesaplanmak üzere hükmün bozulması gerekmiştir.
SONUÇ : Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 31.10.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.