MAHKEMESİ:... Mahkemesi
DAVA:Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti ile kötü niyet tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle işçinin onayının alınmasını gerektirmeyecek şekilde zorunlu fazla çalışma yapılmasını gerektiren bir halin varlığının davalı tarafça kanıtlanamadığı, 01.10.2009 tarihli belgede ise işçinin saat 18:00'e kadar yapılacak fazla çalışmaya onay verdiği, saat 18:00'den sonra yapılacak fazla çalışmaya ilişkin işçi onayının bulunmadığı, tanık beyanlarından da, normal zamanlarda çalışmanın saat 18:00'e kadar sürdüğü, “mesaiye kalmak” ifadesiyle saat 18:00'den sonra yapılan çalışmanın kastedildiği, buna göre de, davacının saat 18:00'den sonra devam eden çalışma bakımından fazla çalışma yapma zorunluluğunun bulunmadığı hususlarının anlaşılmasına göre, davalı vekilinin tüm temyiz itirazlarının reddi ile, sonucu itibariyle doğru olan kararın bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 12.11.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.