MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, işe başlatmama tazminatı, boşta geçen ücret alacağı ve ikramiye alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
Mahkemece hüküm altına alınan kıdem tazminatına işe başlatmama tarihi olan 25/09/2009 tarihinden itibaren faiz yürütülmesi gerekirken ilk fesih tarihi olan 08/02/2008'den itibaren faiz yürütülmesi, işe başlatmama tazminatına kanuni faiz yürütülmesi gerekirken en yüksek banka mevduat faizi yürütülmesi hatalı ise de bu hususlar yeniden yargılamayı gerektirmediğinden 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın hüküm fıkrasının 1. ve 3. bentlerinin tamamen çıkarılarak yerine
" 1- 4.400,00 TL kıdem tazminatı alacağının işe başlatmama tarihi olan 25/09/2009 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
3- 3.300,00 TL işe başlatmama tazminatı alacağının dava tarihinden, itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
" yazılmak suretiyle hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 09/04/2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.