MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA:Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti ile ilave tediye alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre ve özellikle, davada yeterli delil toplanmadan sonuca gidilmiş ise de, emsal dosyalarda, iş sözleşmeleri feshedilen işçilerin açmış oldukları davalarda fazla mesai alacağının kabulüne dair kararların Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafından onanmaları karşısında hukuki istikrar gözetilerek, davalının tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 05.11.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.