MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Y A R G I T A Y K A R A R I
Mahkemece verilen karar 02.12.2011 tarihinde usulüne uygun olarak tebliğ edilmiş olduğu halde 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8. maddesinde belirtilen 8 günlük temyiz süresi geçirildikten sonra davalı vekili tarafından 15.12.2011 tarihinde temyiz edilmiş bulunmaktadır. Temyiz isteminin reddine ilişkin mahkemece verilen 30.12.2011 tarihli karar 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi ile uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 427/2, 432/4. maddelerine uygun olduğundan bu karara yönelik temyiz isteminin reddi ile kararın ONANMASINA, 21.09.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.