MAHKEMESİ : Samsun 2. İş Mahkemesi
TARİHİ : 27/09/2012
NUMARASI : 2009/823-2012/669
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yemek parası, yıllık izin ve maaş alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Davacı, davalıya ait işyerinde 27.11.2007-20.02.2009 tarihleri arasında çalıştığını, iş sözleşmesinin işverence haksız fesih edildiğini, 2009 yılı Ocak ayı ücretinin ödenmediğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalı vekili, taraflar arasındaki iş sözleşmesinin işçi tarafından işyerini terk sureti ile feshedildiğini, davacının müşterilerden tahsil ettiği bir miktar satış bedelini Ocak ayı ücretine karşılık kendi uhdesinde tuttuğunu savunarak, davanın husumet yönünden reddini talep etmiştir.
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş sözleşmesinin işverence haksız feshedildiği ve işçinin 2009 yılı Ocak ayı ücretinin ödenmediği gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Kararı davalı taraf temyiz etmiştir.
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı dava dilekçesinde ve yargılama sırasında alınan beyanlarında; müşterilerden tahsil ettiği 250.00-300.00 TL parayı 2009 yılı Ocak ayı ücretine mahsuben uhdesinde tuttuğunu ve bakiye ücret alacağının tahsilini istediğini beyan etmiştir. Davacının bu ikrarının dikkate alınmaması ve açıkça uhdesinde tuttuğunu beyan ettiği bu miktarın hesaplanan 2009 yılı Ocak ayı ücretinden mahsup edilmemesi hatalıdır.
Davacı asil isticvap edilerek, 2009 yılı Ocak ayı ücretine mahsuben müşterilerden tahsil ettiği halde işverene ödemediği miktar belirlenmeli ve sonucuna göre bakiye ücret alacağı yönünden karar verilmelidir. Eksik incelemeye dayalı karar verilmesi isabetsiz olup kararın bu nedenle bozulması gerekmiştir .
SONUÇ : Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 03.12.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy