MAHKEMESİ : Ankara 8. İş Mahkemesi
TARİHİ : 19/10/2012
NUMARASI : 2010/923-2012/804
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla çalışma, ulusal bayram genel tatili ve yıllık izin ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Davacı, iş sözleşmesinin haksız şekilde işverence feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile bir kısım işçilik alacakların tahsilini istemiştir.
Davalılar, davanın reddine karar verilmesini savunmuştur
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacı işçi tarafından iş sözleşmesinin haklı sebeple feshedildiği kabul edilerek davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Kararı davalılar vekilleri temyiz etmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir,
2-Taraflar arasında uyuşmazlık davacı işçinin kullandırılmayan ücretli izin alacağına hak kazanıp kazanmadığı noktasında toplanmaktadır.
Somut olayda, hükme esas alınan bilirkişi raporunda ücretli izin alacağı konusunda hesap yapılırken davacının iddiası esas alınmıştır. Mahkemece bilirkişi raporundaki yoruma dayanılarak hüküm kurulmuş ise de, davacı şahitleri işçinin her yıl yıllık iznini kullandığını ifade etmiştir. Bu durumda mahkemece, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 169 ve devamı maddeleri gereğince davacı isticvap olunarak, yıllık izinlerini kullanıp kullanmadığı veya hangi sürelerde kullandığı belirlendikten sonra davacının uzun çalışma döneminde izin kullanmadan aralıksız çalışması da hayatın olağan akışına aykırı olduğu hususu dikkate alınarak varsa kullanıldırılmayan izin süresi tespit edilerek sonucuna göre karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde eksik inceleme ile hüküm kurulması hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 03.12.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.