MAHKEMESİ : Gebze 1. İş Mahkemesi
TARİHİ : 20/09/2012
NUMARASI : 2010/850-2012/492
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai ve yıllık izin alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Davacı vekili, müvekkilinin 22.02.2008 tarihinden 11.10.2010 tarihine kadar kesintisiz olarak çalıştığını, güvenlik görevlisi olduğunu, davacının izindeyken telefonla hiçbir neden yokken işten çıkarıldığını, 500,00 TL kıdem tazminatı, 300,00 TL ihbar tazminatı, 200,00 TL fazla mesai alacağı, 100,00 TL yıllık izin alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı vekili, davacının iş sözleşmesinin devamsızlık nedeniyle feshedildiğini, işyerini habersiz terk ettiğini, 7,8,10/2010 tarihlerindeki gece denetimlerinde ortaya çıktığını, davacının izne çıktığının iftira ve yalan olduğunu, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, davacının iş akdinin davalı işveren tarafından feshedildiği, feshin haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar, davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Dosya kapsamında dinlenen davalı tanığı işyerinde 24 saat çalışıldığını ve 48 saat izin kullanıldığını, güvenlik görevlilerinin kendi aralarında sekizer gün izin kullanmayı kararlaştırdıklarını davacının da nöbetten sonra izne çıktığını beyan etmiştir. Davalı işyerinde uygulanan vardiya sistemi mahkemece yeterince araştırılmamıştır. İşverenin güvenlik görevlilerinin kendi aralarında kararlaştırdıkları izin sisteminden haberdar olup olmadığı anlaşılamamaktadır. Vardiyalı çalışma sisteminin işyerinde ne şekilde uygulandığının tanık beyanlarından araştırılarak karar verilmesi gerekirken eksik inceleme ile verilen karar hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ:Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 05.12.2013 gününde oyçokluğu ile karar verildi.
KARŞI OY
Yerel mahkeme kararının yöntem ve yasaya aykırı olduğu, mahkemece çalışma gün ve sürelerine ilişkin yeterli ve somut araştırma yapılmadığı, soyut ifadelere dayanılarak karar verilmesinin isabetli olmadığı farklı gerekçesi ile sayın çoğunluğun görüşüne katılmıyorum. 05.12.2013
Full & Egal Universal Law Academy