MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle ve davalı işveren tarafından davacının iş sözleşmesi 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/II- b. alt bendine dayanılarak, işverenin şeref ve namusuna dokunacak sözler sarf etmesinden dolayı haklı nedenle feshedildiğinden mahkemece işe iade talebinin reddine dair karar verilmiştir. Oysa ki davacı davalı işveren nezdinde belirli süreli iş sözleşmesi ile çalıştığından 4857 sayılı Kanun'un 18. ve devamı maddeleri gereğince iş güvencesi hükümlerinden yararlanamaz. Mahkemece bu husus değerlendirilmemiş olsa da, tarafların temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçeyle ONANMASINA, 25.01.2013 gününde oy birliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy