MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davalı işveren tarafından davacının iş sözleşmesi 4857 sayılı Kanun'un 25/II alt bendine dayanılarak, iyiniyet ve ahlak kurallarına aykırı davranmak, bağlılık ve sadakate uymayan davranışta bulunmak gerekçesi ile feshedilmiş ise de, somut olayda davacının, savunmasında kendisine verilen hediye çekini usule aykırı şekilde kullandığını kabul ettiği ve bunun neticesinde işverence gerçekleştirilen feshin haklı nedene dayanmadığı ancak geçerli sebebe dayandığı anlaşıldığından, davacının temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 24.01.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy