MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle iş yerinde cereyan ettiği tanıklarca ifade edilen olaylar sebebiyle davacının işten çıkartıldığının, ancak bu yönün fesih sebebi yapılmayarak, fesihten sonra hukuksal sonuç doğurması mümkün olmayan devamsızlığa dayandığının ve dayanılan fesih sebebi ile feshin haklı olmadığı, davacının bu sebeple ihbar ve kıdem tazminatına hak kazandığı anlaşılmakla ve kararın dayandığı diğer gerekçeler itibariyle davalının diğer temyiz sebeplerinin reddi ile hükmün bu ilave gerekçeyle ONANMASINA, 01.11.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.