MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Y A R G I T A Y K A R A R I
01.10.2011 tarihinde yürürlüğe giren 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun
321 maddesinin 2. fıkrasında kararın tefhiminin, mahkemece hükme ilişkin tüm husuların gerekçesi ile birlikte açıklanması ile gerçekleşeceği, ancak zorunlu hallerde, hakimin bu durumun sebebini de tutanağa geçirmek suretiyle, sadece hüküm özetini tutanağa yazdırarak kararı tefhim edebileceği, bu durumda gerekçeli kararın en geç bir ay içinde yazılarak tebliğe çıkartılması gerekeceği belirtilmiştir. Mahkemece 21.11.2011 tarihinde taraf vekillerinin yüzüne karşı kısa karar tefhim edilmiş ise de, kararın gerekçesi açıklanmamıştır. Bu durumda 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 321 maddesine göre 21.11.2011 tarihinde kararın tefhiminin gerçekleştiği kabul edilemez. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 5. Maddesine ön görülen 8. günlük temyiz süresi, bu halde gerekçeli kararın taraflara tebliğinden itibaren başlayacaktır. Gerekçeli kararın davalı Ceren Temizlik Limited Şirketi vekiline tebliğ edildiğini gösterir evraka dosya içerisinde rastlanmamıştır. Bu husustaki usuli işlemlerin ikmalinden sonra tebliğ evrakının eklenerek gönderilmesi için dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 06.11.2012 gününde oy birliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy