MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, ücret alacağı, fazla mesai ücreti, hafta sonu çalışma ücreti ve ulusal bayram genel tatil ücretinin hüküm altına alınmasına karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, işverence ücretlerinin ödenmemesi ve gerçek ücretinden düşük ... primi ödenmiş olması nedeniyle iş akdinin müvekkilince haklı nedenle feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalı vekili, davacının 10.06.2010 tarihinden itibaren işe gelmediğini, bu hususun ihtarname ile davacı tarafa bildirildiğini, iş sözleşmesinin devamsızlık haklı sebebine dayalı olarak sonlandırıldığını savunarak davanın reddini istemiştir.
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının ücretinin ödenmemesi nedeniyle haklı nedenle iş sözleşmesini feshettiği anlaşılarak davanın kabulüne karar verilmiştir.
Kararı davalı taraf temyiz etmiştir.
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davalı tarafça yargılama esnasında, davacının bakiye ücret alacağının banka hesabına yatırıldığının beyan edilmesi ve buna ilişkin 185,00 TL’ lik 22.06.2010 tarihli banka dekontunun dosyaya ibraz edilmesine rağmen, davacının son 10 günlük çalışmasının karşılığı olan 400,00 TL den bu miktarın mahsup edilerek 215,00 TL ücret alacağına hükmedilmesi gerekirken bu husus değerlendirilmeyerek 500,00 TL ücret alacağının hüküm altına alınması hatalı olup kararın bu nedenle bozulması gerekmiştir .
SONUÇ:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine 05.11.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.