MAHKEMESİ : Malatya İş Mahkemesi
TARİHİ : 09/02/2012
NUMARASI : 2010/14-2012/111
Davacı, 01.07.2002 tarihinden itibaren Toplu İş Sözleşmesi hükümlerine aykırı olarak net ücret üzerinden değil brüt ücret üzerinden ödendiği için ücretlerin eksik ödendiği gerekçesiyle ücret farkı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Davalı, davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kabulüne karar verilmiştir.
Karar davalı vekilince temyiz edilmiştir.
18.05.2002 tarihinde imzalanan Toplu İş Sözleşmesinin 28. maddesinin tamamı birlikte değerlendirildiğinde ve özellikle taban aylığı belirleyen a bendi göz önünde bulundurulduğunda b fıkrasında yer alan 300,00 TL'nin de taban aylık olduğu kabul edilmelidir. Maddenin a fıkrasındaki gibi b fıkrasındaki taban aylığında brüt olduğu kabul edilerek hesaplama yapılmalıdır. Toplu İş Sözleşmesinin anılan hükmünü hatalı yorumlayan bilirkişi raporu esas alınarak hüküm kurulması hatalı olmuştur.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, 14.05.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy