MAHKEMESİ : Kadirli 1. Asliye Hukuk Mahkemesi
TARİHİ : 30/11/2011
NUMARASI : 2009/340-2011/628
Davacı, asıl işveren davalı Kadirli Belediyesinde, alt işveren diğer davalı şirkete bağlı olarak temizlik işçisi sıfatı ile çalıştığını, iş sözleşmesinin davalı işverence haksız feshedildiğini, iş yerinde fazla mesai yapmasına ve ulusal bayram genel tatil günlerinde çalışmasına rağmen ücretlerinin ödenmediğini, yıllık izinlerini kullanmadığını ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalı Kadirli Belediye Başkanlığı vekili, davacı ile müvekkili belediye arasında iş sözleşmesi bulunmadığını, davacının hizmet alımı sözleşmesi imzalanan yüklenici firmalara bağlı çalıştığını, işçilik alacaklarına ilişkin yükümlülüklerin yüklenici firmalara ait olduğunu ileri sürerek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı ... Ltd. Şti. yetkilisi, şirketleri ile davalı Belediye arasında yapılan ihale şartnamesine gereğince davacı ile belirli süreli iş sözleşmesi yapıldığını, bu nedenle davacının kıdem ve ihbar tazminatı talep edilemeyeceğini, davacıya çalışması karşılığı hak etmiş olduğu tüm ücretlerinin ödendiğini savunmuştur .
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Kararı davalılar temyiz etmiştir.
Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir .
Davacı dava dilekçesi ve ıslah dilekçesinde fazla çalışma ücret alacağı yönünden toplam 3.489.00 TL'nin tahsilini talep etmesine rağmen Mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü
Muhakemeler Kanunu’nun 74 ve 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 26 maddesi hükmüne aykırı olarak talebin aşılması suretiyle 4.033.00 TL fazla çalışma ücret alacağının tahsiline hükmedilmesi hatalı olup kararın bu nedenle bozulması gerekmiştir .
SONUÇ:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 05.06.2012 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy