MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Y A R G I T A Y K A R A R I
İş sözleşmesinin davalı işveren tarafından geçerli neden olmadan feshedildiği belirten davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir.
Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiş olup, temyiz aşamasında davacı asil davadan feragat ettiğine dair dilekçe vermiştir.
Feragat Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 307. ve devamı maddeleri uyarınca davayı sonuçlandıran usulü bir işlemdir. Karar kesinleşinceye kadar davadan feragat edilebilir. Davacının anılan feragati uyarınca davanın reddi gerekmiş olup, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 20/3 maddesi uyarınca Dairemizce aşağıdaki şekilde karar verilmiştir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan gerekçe ile;
1-Mahkeme kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA,
2-Feragat nedeni ile davanın REDDİNE,
3-Harç peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına,
4-Tarafların talebi gereği masrafların kendi üzerlerinde bırakılmasına,
5-Tarafların talebi doğrultusunda vekalet ücreti konusunda hüküm kurulmasına yer olmadığına,
6-Peşin alınan temyiz harcının isteği halinde davalıya iadesine, kesin olarak 13/07/2012 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy