MAHKEMESİ:... Mahkemesi
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı, kıdem-ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti ve birleşen dosya ile de cumartesi çalışması ücret alacağı talebinde bulunmuş olup, yerel mahkemenin 09.10.2008 tarih ve 2007/328 esas - 2008/511 karar sayılı ilamı ile taleplerin kısmen kabulüne karar verilmiştir. Davalı vekilinin hükmü temyizi üzerine, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 10.12.2010 tarih ve 2008/44798 esas – 2010/37297 karar sayılı kararı ile hükmün bozulmasına karar verilmiş olup, mahkemece bozmaya uyularak, bozma ilamında belirtilen hususlarda araştırma yapılmak suretiyle yeniden hüküm tesis edilmiştir. Hükmün davalı vekilince bir kez daha temyiz edilmesi üzerine, dosya bu kez Dairemize gelmiş ise de, uyuşmazlığın temyiz incelemesi 14/02/2011 tarih ve 27846 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 09/02/2011 tarih ve 6110 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun'un 8. maddesi ile 2797 sayılı Yargıtay Kanunu'nun 14. maddesinde yapılan değişiklik uyarınca Yargıtay Büyük Genel Kurulu tarafından verilen 12/05/2011 tarih ve 2011/1 sayılı karar gereği Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin görev alanına girmektedir.
SONUÇ: Taraflar arasındaki uyuşmazlığın niteliğine ve Yargıtay Büyük Genel Kurulunun anılan kararına göre, dosyanın Yargıtay 9. Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 04/12/2012 gününde oy birliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy