MAHKEMESİ:... Mahkemesi
DAVA:Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, izin ücreti, fazla mesai, milli ... tatil ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı kıdem, ihbar tazminatı ile yıllık izin, fazla mesai alacaklarının davalıdan faizleri ile tahsilini istemiştir.
Davalı davacının daha iyi bir ... için kendisinin işten ayrıldığını hak ve alacakları bulunmadığından davanın reddine karar verilmesini ileri sürmüştür.
Mahkemece davanın kabulüne karar verilirken yıllık izin alacağı için kanuni faiz yerine "en yüksek banka mevduat faizine" hükmedilmesi hatalı olup bozma sebebidir.
Ancak belirtilen bu yanlışlığını giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 438/7. maddesi uyarınca aşağıda belirtilen şekilde düzeltilerek onanması uygun bulunmuştur.maddesi uyarınca mahkeme hükümünün aşağıdaki şekilde düzeltilerek onanmasına karar vermek gerekmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan mahkeme kararının yıllık izin alacağına ilişkin beş bendinde yer alan "en yüksek banka mevduat" sözcüklerinin silinerek yerine "kanuni" sözcüğünün yazılmasına, hükmün bu düzletilmiş şekli ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, ....12.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.