MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı işçi, iş sözleşmesinin işverence geçerli sebep olmadan feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğine karar verilmesi, buna bağlı tazminat ile boşta geçen süre ücretinin belirlenmesi isteğinde bulunmuştur.
Davalı işveren iş sözleşmesinin davacının hırsızlık yapması sebebiyle haklı sebeple feshedildiğini belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece davalı tarafça haklı sebeple fesih ispat edilemediği gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Karar davalı tarafından temyiz edilmiştir.
Taraflar arasında feshin haklı sebebe dayanıp dayanmadığı hususunda uyuşmazlık vardır.
Mahkemece, davalının feshine dayanak yaptığı CD görüntüleri üzerinde yaptırılan inceleme neticesinde aldırılan bilirkişi raporu dikkate alınarak davanın kabulüne karar verilmiş ise de mevcut rapor karar vermek için yeterli değildir.
Bu sebeple mevcut CD görüntüleri üzerinde uzman teknik bilirkişi tarafından inceleme yaptırılarak sonucuna göre karar verilmesi gerekirken eksik inceleme ve araştırma hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 24.09.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy