MAHKEMESİ:... Mahkemesi
DAVA:Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, ulusal ..., genel tatil, hafta tatili ücreti ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Davalı tarafça temyiz dilekçesi verilirken gerekli harç ve giderler eksik ödenmiştir. Mahkeme tarafından davalıya verilen yedi günlük kesin süre içinde gerekli harç ve giderlerin tamamlanması, aksi hâlde başvurudan vazgeçmiş sayılacağı hususu yazılı olarak bildirilmiştir. Buna rağmen davalı tarafça verilen kesin süre içinde harç ve giderler tamamlanmadığından bahisle mahkemece başvurunun yapılmamış sayılmasına dair ek karar verilmiştir. Verilen ek karar Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu’nun 426/A-D, 432. maddelerine uygun olduğundan bu karara yönelik temyiz isteminin reddine karar verilmiştir.
2-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
3-Gerekçeli kararın açıklama (gerekçe) bölümünde fazla mesai alacağının verilmesinin uygun görüldüğü belirtildikten sonra hüküm fıkrasında fazla mesai alacağına ilişkin olumlu ya da olumsuz bir karar verilmemiştir. Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 297. ve 298. maddelerinde kararın kapsadığı hususlar, verilen hükümle taraflara yüklenen borç ve tanınan hakların şüphe ve tereddüde yer verilmeyecek şekilde gösterilmesinin gerektiği düzenlenmiştir. Kararın gerekçesinde fazla mesai alacağının verilmesinin uygun görüldüğü belirtilmiş olmasına karşın kararın sonuç kısmında bu konuda olumlu ya da olumsuz bir hüküm kurulmamış olması usül ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 18.12.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy