MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin davalı işyerinde ofset ustası olarak 10.05.2000-30.01.2010 tarihleri arasında çalıştığını, son net ücretinin 2.000,00 TL olduğunu, 150,00 TL yemek ücreti olduğunu, ramazan ve kurban bayramlarında toplam yıllık 1.000,00 TL ikramiye verildiğini, davalı tarafın ücretin asgari ücret oranındaki kısmının banka yolu ile kalan kısmını elden ödediğini, müvekkilinin yirmi aylık sigorta primlerinin ödenmediğini, ileri sürerek kıdem tazminatı, yıllık izin, fazla mesai ile birlikte fazla mesai ücretinin ödenmesini istemiştir.Davalı Cevabının Özeti:
Davalı işveren vekili, davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.Mahkeme Kararının Özeti:Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı işçi, son ücretinin net 2.000,00 TL olduğunu, yemek ücreti ve ikramiye yardımının yapıldığını iddia etmiş, davalı vekili ise davacının son ücretinin 563,96 TL olduğunu, ikramiye uygulamasının bulunmadığını, yol ücretinin karşılanmadığını savunmuştur. Davacı ve davalı şahitleri, davalı işverenin yol ücretini karşılanmadığını beyan etmişlerdir. Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının giydirilmiş ücretinin tespitinde yol bedeli ilave edilmiştir. Dosya kapsamı ve şahit beyanlarına göre giydirilmiş ücret hesaplamasında yol bedelinin dikkate alınmaması gerekli iken giydirilmiş ücret hesaplamasında yemek bedelinin ilave edilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 22.05.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy