MAHKEMESİ: İstanbul Anadolu 6. İş Mahkemesi
TARİHİ: 24/01/2013
NUMARASI: 2011/38-2013/29
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesini bir kısım işçilik ücretlerinin ödenmemesi sebebi ile haklı olarak feshettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile izin, fazla çalışma ve genel tatil alacaklarını istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının iş sözleşmesini haksız olarak feshettiğini ve işyerinde fazla çalışma ve genel tatil çalışması yapıldığında karşılığının ödendiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş sözleşmesini fesihte haklı olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki tüm temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2-Somut olayda; davacının fazla çalışma talebi şahit anlatımlarına göre hesaplanıp hüküm altına alınmıştır. Yargılama sırasında dinlenen tüm şahitler, fazla çalışma yapıldığında karşılığının ödendiğini, ancak bordroda görünmediğini beyan etmişlerdir. Davacı şahitleri ise farklı olarak %50 zamlı değil de bir kat olarak ödendiğini belirtmişlerdir. Mahkemece, davacı duruşmaya davet edilmeli, fazla çalışma yapıldığında ödendiğine ilişkin şahit beyanlarına karşı diyecekleri ve fazla çalışma kaşılığı ödeme yapılıp yapılmadığı, yapılmış ise hangi miktarda yapıldığı sorularak, fazla çalışma alacağı yeniden bir değerlendirmeye tabi tutulmalıdır. Eksik inceleme ile sonuca gidilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 05.05.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.