MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA:Davacı, ücret farkı, direksiyon ve kumbara primi, sosyal yardım zammı, kıdem zammı, sorumluluk zammı ile ikramiye alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Mahkemece davanın reddine dair verilen kararı davacı vekili temyiz etmiş ise de davacı asil 18.12.2013 tarihli dilekçesi ile davadan feragat ettiğini bildirmiştir.
Feragat, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 307. ve devamı maddeleri uyarınca davayı sonuçlandıran usulü bir işlemdir ve 311. maddesinin ilk cümlesinde feragatin kesin hüküm gibi hukuki sonuç doğurduğu belirtilmiştir.
Hükmün kesinleşmesinden önceki herhangi bir aşamada davadan feragat edilebilir. Temyiz edilen karar, usul hukuku çerçevesinde kesinleşmiş olmadığından, bu aşamada davadan feragat mümkündür.
Somut olayda, davacı asil, davadan feragat ettiğini açıkça ve şartsız olarak bildirdiğinden, bu beyan çerçevesinde işlem yapılması zorunludur.
Yargıtay İçtihatların Birleştirilmesi Büyük Genel Kurulu'nun 11.04.1940 tarihli ve 1939/15 esas, 1940/70 sayılı kararı ile Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 05/10/2012 tarihli, 2012/17-429 esas, 2012/679 kararı uyarınca, hükümden sonra ortaya çıkan ve temyiz incelenmesine usulen engel oluşturan bu durumun mahkemece değerlendirilip karara bağlanması için hükmün bozulması gerekmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, nisbi temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 30.12.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.