MAHKEMESİ: Sakarya İş Mahkemesi
TARİHİ: 19/02/2013
NUMARASI: 2012/189-2013/133
Hüküm süresi içinde davalı A.. B.. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı belediyenin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Dosya içeriğine göre davacının davalı belediyede davalı alt işveren işçisi olarak çalıştığı, son işvereninin davalı şirket olduğu anlaşılmakla, işçilik alacaklarından davalıların müştereken ve müteselsilen sorumluluğuna karar verilmesi gerekli iken mahkemece hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil ücretlerinden davalı şirket bakımından farklı miktarlarda sorumlu tutulması hatalı ise de, bu durum yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 438/7. maddesi uyarınca aşağıda belirtilen şekilde düzeltilerek onanması uygun bulunmuştur.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın hüküm fıkrasının c ve d bendleri silinerek yerine,
c)100,00 TL hafta tatili alacağının dava tarihinden 854,16 TL lık kısmının ıslah tarihinden itibaren davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsiline,
d)100,00 TL milli bayram alacağının dava tarihinden itibaren 14,38 TL lık kısmının ıslah tarihinden itibaren davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsiline yazılarak kararın bu şekli ile DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 14.05.2014 günü oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy