MAHKEMESİ: Mustafakemalpaşa Asliye Hukuk Mahkemesi
TARİHİ: 22/03/2013
NUMARASI: 2011/70-2013/164
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin haklı bir sebep olmaksızın feshedildiğini belirterek davalıdan kıdem, ihbar tazminatının tahsilini istemiştir.
Davalı vekili, davacının devamsızlık yaptığından bahisle iş sözleşmesinin haklı sebeple feshedildiğini belirterek davanın reddini istemiştir.
Mahkemece, iş sözleşmesinin haklı bir sebep olmaksızın feshedildiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar, davalı vekilince temyiz edilmiştir.
Taraflar arasında, işveren tarafından yapılan feshin haklı sebebe dayanıp dayanmadığı hususu tartışmalıdır.
Somut olayda, dosyadaki bilgi ve belgelerden, davalı işverence davacıya 17.07.2010-20.07.2010 tarihleri arasında izin verildiği halde, davacının 20.07.2010 tarihinden itibaren üst üste üç gün boyunca mazeretsiz ve izinsiz işyerine gelmediği anlaşılmaktadır. Davacının iş sözleşmesi haklı sebeple feshedildiğinden davanın reddine karar verilmesi gerekirken, dosya kapsamına uygun düşmeyen gerekçeyle kabulü doğru görülmemiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının isteği halinde ilgilisine iadesine, 13.05.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.