MAHKEMESİ: İş Mahkemesi
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 321. maddesinin 2. fıkrasında, "Kararın tefhimi, mahkemece hükme ilişkin tüm hususların gerekçesi ile birlikte açıklanması ile gerçekleşir. Ancak zorunlu hâllerde, hâkim bu durumun sebebini de tutanağa geçirmek suretiyle, sadece hüküm özetini tutanağa yazdırarak kararı tefhim edebilir.Bu durumda gerekçeli kararın en geç bir ay içinde yazılarak tebliğe çıkartılması gerekir." hükmü düzenlenmiştir. Bu sebeplerle basit yargılamada 6100 sayılı Kanun'un 297/2. maddesindeki unsurları taşıyan hükmün, 6100 sayılı Kanun'un 321. maddesi uyarınca gerekçeli olarak açıklanması zorunludur.
6100 sayılı Kanun'un 321. maddesindeki "hükme ilişkin tüm hususlar"dan kastedilen 6100 sayılı Kanun'un 297. maddesindeki unsurlardır. Taraflarca süre tutum dilekçesinin verilmesi gerekçeli kararın tebliğ edilmemesinden kaynaklanmaktadır. Gerekçeli karar tebliğ edildiğinde taraflar gerekçeli temyiz dilekçesi ile temyiz haklarını kullanabileceklerdir.
Dosya içeriğine göre gerekçeli kararın davacı tarafa tebliğ edilmediği anlaşıldığından; gerekçeli karar ile davalı vekilin temyiz dilekçesinin anılan tarafa yöntemince tebliğ edilerek temyiz süresi beklendikten sonra gönderilmesi gerekmektedir.
2-Diğer taraftan, karar davalı şirket adına Avukat ... tarafından temyiz edilmiş ise de, davalıya ait vekaletnameye rastlanılmamıştır. Adı geçen davalıya ait vekaletnamenin dosyaya eklenmesi gerekmektedir.
Yukarıda belirtilen nedenlerle dosyadaki noksanlıklar tamamlanarak gönderilmek üzere dosyanın yerel mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 02.07.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy