MAHKEMESİ :... Mahkemesi
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı sendika vekili, işçinin çalıştığı Öğretmenevi Müdürlüğü ... yerinde bulunan lokanta bölümünün, dava dışı . Şti.'ye devredildiğini, davacı işçinin sendika temsilcisi olup, 2821 sayılı Sendikalar Kanunu'nun 30. maddesinde düzenlenen temsilcilik teminatına aykırı şekilde başka bir işverene devrinin yapıldığını, bu durumun ... sözleşmesinin feshi niteliğinde olduğunu, ... sözleşmesinin geçerli ve haklı sebep olmadan, sendikal nedenle feshedilmiş sayılması gerektiğini ileri sürerek, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini, işe başlatılmama halinde ödenmesi gereken ... yıllık ücreti tutarında tazminat ile boşta geçen süre ücret ve diğer haklarının belirlenmesini istemiştir.
Davalı Bakanlık vekili, davacı işçinin ... sözleşmesinin feshedilmediğini, ... Öğretmenevi Müdürlüğündeki lokanta biriminin, tüm çalışanlarıyla birlikte dava dışı şirkete devredildiğini, işçilerin tüm özlük haklarının korunduğunu, görevlerinin ve görev yerlerinin değiştirilmediğini, 4857 sayılı ... Kanunu'nun .... maddesi kapsamında ... yeri devrinin olduğunu beyanla davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, davacı işçinin ... yeri sendika temsilciliği teminatının bulunduğu, yapılan işlemin fesih niteliğinde olup, feshin haklı ve geçerli sebebe dayanmadığı gerekçesi ile davanın kabulüne, işe başlatmama tazminatının dört aylık ücret tutarı olarak ve çalıştırılmadığı süre için en çok beş dört aylık ücret ve diğer haklarının belirlenmesine karar verilmiştir.
Karar, taraflar vekillerince temyiz edilmiştir.
... sözleşmesinin feshedilip feshedilmediği ve işyeri devrinin ... ilişkisine etkileri bakımından taraflar arasında uyuşmazlık söz konusudur.
İşyeri devrinin esasları ve sonuçları 4857 sayılı Kanun'un .... maddesinde düzenlenmiştir. Sözü edilen hükümde, işyerinin veya bir bölümünün devrinde, devir
tarihinde mevcut olan ... sözleşmelerinin bütün hak ve borçlarıyla devralan işverene geçeceği öngörülmüştür. İşyerinin devri işverenin yönetim hakkının son aşaması olup, işyeri devri çalışma koşullarında değişiklik anlamına da gelmez. Dairemizin kararlarına göre, işyeri devri işçiye haklı nedenle fesih hakkı tanımaz.
İşyeri devri fesih niteliğinde olmadığından, feshe bağlı hakların ileri sürülmesi mümkün olmaz.
Somut olayda, davacı işçinin çalıştığı, ... Öğretmenevi bünyesindeki lokanta, Öğretmenevi Müdürlüğü ve dava dışı arasında imzalanan "restoran biriminin amortisman bedeli karşılığı işletmeye verilme sözleşmesi" uyarınca devredilmiş, sözleşmenin ilgili maddesinde, lokanta biriminde çalışan işçilerin mevcut ... sözleşmelerinin bütün hak ve borçlarıyla birlikte, dava dışı şirket tarafından devralınacağı kararlaştırılmıştır. İşverenlikçe, davacıyla birlikte lokantada çalışan işçilere, söz konusu devir sebebiyle, ... sözleşmelerin 4857 sayılı Kanun'un .... maddesi uyarınca dava dışı şirkete yasal haklarının korunarak devredildiği bildirilmiştir. Bu itibarla, davacı işçinin çalıştığı ... yeri devredilmiş olup, devir tarihinde mevcut olan ... sözleşmesi bütün hak ve borçlarıyla devralan işverene geçmiştir. İşyeri devri fesih niteliğinde olmadığından, davanın reddi gereklidir. Anılan nedenle, mahkemece, işlemin fesih niteliğinde değerlendirilerek davanın kabulüne karar verilmesi hatalıdır.
Belirtilen nedenlerle, 4857 sayılı Kanun'un .... maddesinin .... fıkrası uyarınca, hükmün bozulmak suretiyle ortadan kaldırılması ve aşağıdaki gibi karar verilmesi gerekmiştir.
HÜKÜM : Yukarıda belirtilen nedenlerle:
...-Mahkemenin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA,
...-Davanın REDDİNE,
...-Karar tarihi itibariyle alınması gerekli 24,30 TL karar ve ilam harcından, peşin alınan ....... TL harcın mahsubuyla bakiye ...,... TL karar ve ilam harcının davacıdan alınarak hazineye gelir kaydına,
...-Davacının yapmış olduğu yargılama giderinin üzerinde bırakılmasına, davalının yaptığı 50,00 TL yargılama giderinin davacıdan tahsili ile davalıya ödenmesine,
...-Karar tarihinde yürürlükte bulunan tarifeye göre ....320,00 TL vekalet ücretinin davacıdan alınarak davalıya verilmesine,
...-Taraflarca yatırılan gider avanslarından varsa kullanılmayan bakiyelerinin ilgili tarafa iadesine, kesin olarak 05.02.2013 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy