MAHKEMESİ : Eskişehir 1. İş Mahkemesi
TARİHİ : 27/03/2013
NUMARASI : 2012/695-2013/351
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı iş sözleşmesini emeklilik sebebi ile haklı sebebe dayalı feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalılar davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar davalı tarafça temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında davacının davalı iş yerindeki çalışma süresi hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Davacı tarafça iş sözleşmesinin 16.03.2012 tarihinde emeklilik sebebi ile sona erdirildiği dosya kapsamı ile sabittir. Hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının çalışmasının 26.03.2012 tarihine kadar sürdüğü kabul edilerek hesaplama yapılması hatalıdır. Eksik incelemeye dayalı olarak hüküm kurulması bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 22.04.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy