MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dava, işe iade istemine ilişkin olup, mahkemece davanın kabulüne karar verildiği, hükmün Dairemizce 14.09.2012 günlü ilam ile bozulduğu, 05.07.2012 gün ve 6352 sayılı Kanun ile 5521 sayılı Kanuna eklenen geçici 2. maddesi uyarınca yapılan incelemede, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 20/3. maddesinde yer alan “mahkemece verilen kararın temyizi halinde Yargıtay ilgili Dairesinin vereceği kararın kesin olduğu” hükmü karşısında, bozma kararının kesin olduğu ve direnme yolunun kapalı bulunduğu gözetilerek mahkemenin direnme kararı yerinde görülmediğinden, talebin on gün içinde Yargıtay Hukuk Genel Kuruluna iletilmesi gerektiği anlaşılmıştır.
SONUÇ: Yukarıda yazılı sebeple Yargıtay incelemesine konu olan karar bozmadan önceki hükümde direnmeye ilişkin olup direnme kararı Dairemizce yerinde görülmediğinden dava dosyasının Yargıtay Hukuk Genel Kuruluna sunulmak üzere Yargıtay Birinci Başkanlığına GÖNDERİLMESİNE, 28.06.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy