MAHKEMESİ: Tavşanlı 1. Asliye Hukuk Mahkemesi
TARİHİ: 06/05/2013
NUMARASI: 2012/225-2013/990
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin haklı bir sebep olmaksızın feshedildiğini belirterek davalıdan kıdem, ihbar tazminatı ile fark ücret, yıllık ücretli izin, ulusal bayram genel tatil ve hafta tatili alacağının tahsilini istemiştir.
Davalı vekili, davacının iddialarının doğru olmadığını belirterek davanın reddini istemiştir.
Mahkemece, bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar, davalı vekilince temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında davacının fark ücret alacağına hak kazanıp kazanmadığı tartışmalıdır.
Davacı şirket yetkilileri tarafından maaş ödemesi yapılmadan bir kaç gün öncesinde banka kartlarının toplandığını, hesaplardaki paranın çekilerek ilk yıl için 500,00 TL, ikinci yıl 550,00 TL ücret ödemesi yapıldığını ileri sürmüş; davalı ise, davacının iddiasını kabul etmemiştir.
Somut olayda, her ne kadar davacı şahitleri davacının iddiası doğrultusunda beyanda bulunmuş iseler de, duyuma dayalı beyanda bulunan şahit beyanlarına itibar edilerek fark ücret alacağının hüküm altına alınması isabetli görülmemiştir. Davacı fark ücret alacağına hak kazandığını ispatlayamadığından davanın reddine karar verilmelidir.
Mahkemece ispatlanamamış davanın kabulüne karar verilmiş olması hatalı olup hükmün bu sebeple bozulması gerekmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının isteği halinde ilgilisine iadesine, 10.06.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.