MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA:Davacı, kıdem, ihbar, kötüniyet tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, hafta tatili, ücret farkı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının hizmet akdi kapsamında olduğu ispatlanamadığı için hizmet tespit talebinin reddine ilişkin Samsun 2 İş Mahkemesi 2012/321 esas-2012/739 karar sayılı mahkeme kararının Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2013/361 esas-2013/7438 karar sayılı 15.04.2013 tarihli kararı ile onanmasına göre davalı vekilinin temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 05.07.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy