MAHKEMESİ : İstanbul Anadolu 14. İş Mahkemesi
TARİHİ : 30/04/2013
NUMARASI : 2013/396-2013/124
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının çalışma süresi boyunca fazla çalışma yaptığını, karşılığının ödenmediğini ileri sürerek fazla çalışma alacağının hüküm altına alınmasını talep etmiştir
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili , davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
Davacı işçinin fazla çalışma yapıp yapmadığı hususu taraflar arasında uyuşmazlık konusudur.
Somut olayda, hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının sürekli olarak cumartesi günleri 10.00-17.00 saatleri arasında çalıştığı kabul edilerek fazla çalışma alacağı hesaplanmış ise de, tanık Ş.. A.., dönem sonlarında Çumartesi günleri çalışma olduğunu, N.. A.. ve E.. K.. Cumartesi günleri çalışma olmadığını beyan etmişlerdir. Dosya içeriğinde davacının sürekli olarak Cumartesi günleri çalıştığına yönelik yeterli ve inandıcı delil bulunmamaktadır. Öte yandan taraflar arasında düzenlenen iş sözleşmesinde bulunan fazla çalışma ücretinin aylık ücrete dahil olduğu yönündeki hüküm de değerlendirilmemiştir. Eksik inceleme ile karar verilmesi usul ve karara aykırı olup bozmayı gerektirmiştir
Sonuç :
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeple BOZULMASINA, peşin alının temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 18.09.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy