MAHKEMESİ: Bodrum 1. Asliye Hukuk Mahkemesi
TARİHİ: 28/02/2013
NUMARASI: 2010/402-2013/232
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili; davacının iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve izin ve ücret alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Davalı cevabında; işçinin eşinin tayini sebebiyle ayrıldığını tüm haklarının ödendiğini ileri sürerek davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece bilirkişi raporundaki hesaplamalar göre davanın kabulüne karar verilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Dosya içeriğindeki 2009 ve 2010 yılı için devreden ve kullanılan izin sürelerine göre kalan izin konsunda davacının isticvap edilerek bu belgenin gösterilmek suretiyle kalan onsekiz günlük izin süresinin hangi yıllara ait olduğunun açıklattırılması, aksi halde bu yıllar için hak edilen ve kullanılan izinler düşüldüğünde onsekiz günden daha az bir rakam kaldığından onsekiz günlük izin toplam kalan izin süresi olup olmadığının açıklığa kavuşturulmadan karar verilmesi hatalı olmuştur.
3-Davacı 2010 yılı Ocak, Şubat, Mart aylarının ücretleri ödenmediğinden tahsilini istemiştir. Davalı ise 09.04.2010 ve 26.07.2010 tarihlerinde 400,00-500,00 TL arasında toplam beş adet ödemede bulunmuş ayrıca 26.07.2010 tarihli makbuzla da muhtelif maaş farkları adı ile toplam 816,00 TL ödemiştir. Bu son ödeme de değerlendirildiğinde davacının karşılanmayan ücret alacağı kalmadığından bu isteğinin reddine karar verilmesi gerekir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 02.10.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.