MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA:Davacı, kıdem tazminatı, izin ücreti, fazla mesai, ulusal ... ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı iş sözleşmesini haklı olarak feshedildiğini ileri sürerek kıdem-ihbar tazminatı, yıllık izin ve fazla çalışma ücreti ile ... ve genel tatil ücret alacaklarının davalıdan tahsilini istemiştir.
Davalı davacının iddiasının haksız olduğunu tüm haklarının ödendiğini ileri sürerek davanınreddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporundaki hesaplamalar göre davanın kabulüne karar verilmiştir
Karar davalı tarafından temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Hükme esas alınan bilirkişi raporunda yıllık izin ücreti 1.675,00 TL olarak hesaplandığı halde, davacı bu alacağını ıslah dilekçesi ile 1.955,00 TL'na çıkarmış mahkemece artırılan bu miktara göre karar verilmiştir. Dosya içeriğinden yıllık izin ücreti konusunda hesap edilenden daha fazlasına hükmedilmesini gerektiren bir sebep olup olmadığı tartışılmadan ve gerekçesi de açıklanmadan, hesap edilenden daha fazlasına hükmedilmesi bozma nedenidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 26/12/2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.