MAHKEMESİ : Kocaeli 2. İş Mahkemesi
TARİHİ : 09/04/2013
NUMARASI : 2011/480-2013/142
Hüküm süresi içinde taraflar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili; davacının iş sözleşmesinin haklı feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı, fazla çalışma, hafta tatil ve yol ücretlerinin davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Davalı cevabında; davacının öğretmen olduğu için kendisinin ayrıldığını alacak isteklerinin yerinde olmadığını ileri sürerek davanın redine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece kıdem tazminatının ile yol ücretinin reddine diğer isteklerin bilirkişi raporundaki hesaplamalara göre kısmen kabulüne karar verilmiştir
Karar taraflarca temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağı isteğinde bulunan işçi bu iddialarını ispatla yükümlüdür. İşçinin imzasını taşıyan bordro sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliğindedir. Bir başka anlatımla bordronun sahteliği ileri sürülüp kanıtlanmadıkça, imzalı bordroda görünen fazla çalışma alacağının ödendiği varsayılır.
Somut olayda hükme esas alınan bilirkişi raporunda fazla çalışma alacağı hesabı yapılırken haftalık çalışma 57 saat olarak belirlendikten sonra yasal olan 45 saatlik haftalık çalışma süresi düşülürken 12 saat yerine 17 saat yazılmak suretiyle hesap hatası yapıldığı, bu hata düzeltilmeden sonuca gidilmesi bozma nedenidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 23.10.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy