MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dava, davacının kıdem tazminatı, ücret ve fazla çalışma alacaklarının davalıdan tahsili istemine ilişkindir.
Davalı davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece ücret alacağı dava devam ederken ödendiğinden bu konuda karar verilmesine yer olmadığına, diğer isteklerin bilirkişi raporu gibi kabulüne karar verilmiştir.
Karar davalı vekilince süresinde temyiz edilmiştir.
2-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir,
6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 26. maddesinin 1. fıkrasında, hakimin tarafların talep sonuçları ile bağlı olduğu, talep edilenden fazla veya başka bir şeye hükmedemeyeceği açıkça belirtilmiştir.
Somut olayda davacı kıdem tazminatını dava dilekçesi ile 7.200,00 TL olarak talep etmiş, bilirkişi tarafından ise bu alacak 8.119,00 TL olarak hesaplanmıştır. Davacı vekili ıslah dilekçesi vermediği halde mahkemece 8.119,00 TL'na hükmedilerek talep edilenden fazlasına karar verilmesi bozma sebebidir.
SONUÇ:Temyiz olunan mahkeme kararının yukarıda açıklanan sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 26.12.2013 gününde oybirliği ile karar verildi
Full & Egal Universal Law Academy