MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dava, davacının Toplu İş Sözleşmesine göre ödenmediğini iddia ettiği bir kısım işçilik alacakları ile ayrımcılık tazminatının davalıdan tahsili istemine ilişkindir.
Mahkemece alacaklar konusunda Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin bozma kararma kısmen direnilerek hüküm kurulmuştur.
02.07.2012 gününde kabul edilip 05.07.2012 günlü Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 6352 sayılı Yargı Hizmetlerinin Etkinleştirilmesi Amacıyla Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması ve Basın Yayın Yoluyla İşlenen Suçlara İlişkin Dava ve Cezaların Ertelenmesi Hakkında Kanun'un 40. maddesi gereğince 5521 sayılı Kanun'a eklenen geçici 2. maddesi ile "Bölge adliye mahkemelerinin 5235 sayılı Kanunun geçici 2 nci maddesi uyarınca Resmi Gazete'de ilan edilecek göreve başlama tarihine kadar, Yargıtay'ın bozma kararlarına karşı verilen direnme kararının temyizi halinde dava dosyası, önce kararı veren daireye gönderilir. Direnme kararları daireler tarafından öncelikle incelenir. Kararı veren daire, direnmeyi yerinde görürse kararı düzeltir; yerinde görmezse talebi on gün içinde Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'na iletir." şeklinde düzenleme getirilmiştir.
Temyiz incelemesine konu olan karar, Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 05.11.2012 tarih ve 2010/28028 esas, 2012/36272 karar sayılı bozma ilamına karşı kısmen direnilmesine ilişkin olduğundan, direnme konusunda yukarıda açıklandığı üzere öncelikle kararı veren Dairenin inceleme yapması gerekeceğinden dosyanın Yargıtay 9. Hukuk Dairesine gönderilmesine karar verilmesi gerekmiştir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan sebeple dosyanın Yargıtay 9. Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 31.10.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy