MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, izin ücreti, fazla mesai ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına ve özellikle hüküm sonucunda fazla çalışma ücreti alacağının usulüne uygun şekilde hüküm altına alınmış olmasına karşın, karar gerekçesinde fazla çalışma ücreti alacağına ilişkin açıklamaların yer aldığı paragrafta "ispatlanamamıştır" kelimesinin yazılmasının, mahkemesince her zaman düzeltilebilecek sonuca etkili olmayan maddi hata niteliğinde olduğunun anlaşılmasına göre bu husus bozma sebebi yapılmayarak, taraflar vekillerinin tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinden 25,20 TL'nin davacıya, arta kalanın davalıya yükletilmesine, 22.04.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy