MAHKEMESİ : Tavas Asliye Hukuk Mahkemesi
TARİHİ : 30/01/2013
NUMARASI : 2011/269-2013/37
Hüküm süresi içinde davalı G...... Ltd. Şti. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı, iş sözleşmesini haklı sebeple feshettiğini ileri sürerek ücret ve asgari geçim indirimi alacağının davalılardan tahsilini istemiştir.
Davalılar, davaya cevap vermemiştir.
Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kabulüne karar verilmiştir.
Karar davalı G.... İnş. Md. Nak. Tur. Tic. Ltd. Şti. vekili tarafından temyiz edilmiştir.
1-Taraflar arasında işçiye ödenen aylık ücretin miktarı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır. Davacı aylık net 1.600,00 TL ücretle çalıştığını iddia etmiştir. Davalı ise davacının asgari ücret ile çalıştığını beyan etmiştir.Dosyaya sunulan sözleşme tutanağında davacının ücretinin 1.600,00 TL olduğu yazılıdır. Tarafların ücret miktarına ilişkin olarak bildirdikleri rakamlar arasında büyük fark vardır. Bu durumda mahkemece, işçinin meslekte geçirdiği süre işyerinde çalıştığı tarihler, meslek unvanı ve fiilen yaptığı iş bildirilerek sendikalarla, ilgili işçi ve işveren kuruluşlarından emsal ücretin ne olabileceği araştırılmalı ve belirlenecek ücrete göre alacakların hesaplanması gerekmektedir.
2-Davacı tarafından dosyaya sunulan sözleşme tutanağı ile çalışma çizelgesindeki imzaların davalı şirket temsilcilerine ait olup olmadığı incelenerek şirket çalışanlarına ait ise çalışma süresinin tespitinde bu belgelerin dikkate alınması aksi takdirde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilen tarihlerin esas alınması gerekmektedir.
Yukarıda belirtilen hususlarda araştırma yapılarak sonucuna göre bir karar verilmesi gerekirken, eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının isteği halinde ilgilisine iadesine, 28.05.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy