MAHKEMESİ:Asliye Hukuk Mahkemesi
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı, kıdem-ihbar tazminatı ile yıllık izin, fazla mesai ücreti, hafta tatili ve ulusal bayram ve genel tatil ücret alacağı talebinde bulunmuş olup, mahkemenin 25.04.2012 tarih ve 2009/634 esas, 2012/155 karar sayılı ilamı davanın usulden reddine karar verilmiştir. Davacı vekilinin hükmü temyizi üzerine, Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 05.09.2012 tarih ve 2012/26465 esas, 2012/27834 karar sayılı ilamı ile hükmün bozulmasına karar verilmiş olup, mahkemece önceki kararda bir isabetsizlik bulunmadığı gerekçesiyle direnme kararı verilmiştir. Hükmün davacı vekilince bir kez daha temyiz edilmesi üzerine, dosya bu kez Dairemize gelmiş ise de, uyuşmazlığın temyiz incelemesi 14/02/2011 tarih ve 27846 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 09.02.2011 tarih ve 6110 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 8. maddesi ile 2797 sayılı Yargıtay Kanununun 14. maddesinde yapılan değişiklik uyarınca Yargıtay Büyük Genel Kurulu tarafından verilen 12.05.2011 tarih ve 2011/1 sayılı karar gereği Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin görev alanına girmektedir.
SONUÇ: Taraflar arasındaki uyuşmazlığın niteliğine ve Yargıtay Büyük Genel Kurulunun anılan kararına göre, dosyanın Yargıtay 9. Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 09.07.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy