MAHKEMESİ : Çorlu 1. İş Mahkemesi
TARİHİ : 19/03/2013
NUMARASI : 2012/187-2013/243
Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin haklı bir sebep olmaksızın feshedildiğini ileri sürerek, davalıdan kıdem, ihbar tazminatı ile sair işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalı M..Tekstil San. ve Tic. Ltd. Şti vekili, diğer davalı ile aralarından alt-üst işveren ilişkisi bulunmadığını, diğer davalı Y... Gıda ile müvekkili arasında 01.04.2010 tarihinde sözleşmeyle yemek pişirilmesi ve dağıtımının yapılması konusunda anlaşıldığını, davacının diğer davalı işverenin çalışanı olarak zaman zaman müvekkili şirkette yemek servisi yaptığını, sözleşmenin 28.02.2012 tarihinde sona erdiğini, davacının iş sözleşmesinin feshinin sonraki bir tarih olduğunu, bu nedenle alacaklardan sorumlu tutulamayacağını savunmuştur.
Davalı Y... Gıda ve Yemek Tic. Ltd. Şti vekili, davacının iş sözleşmesinin feshinin söz konusu olmadığını, müvekkili şirket ile diğer davalı M.. arasındaki sözleşmenin sona erdiğini, davacıya bu durumun sözlü olarak bildirildiğini ve başka bir işyerinde istihdam edileceğinin söylendiğini, ancak davacının M..'daki işinden memnun olduğunu, bu nedenle M.. ile anlaşan yeni şirkette çalışmaya devam edeceğini bildirip iş sözleşmesini feshettiğini, bu nedenle davacının işten çıkışının 29.02.2012 tarihi itibariyle Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirildiğini, bu tarihten sonra davacının müvekkiliyle hiçbir ilgisi bulunmayan başka bir şirket nezdinde çalışmaya başladığını, 29.02.2012 tarihinde iş sözleşmesini fesheden davacının 04.04.2012 tarihine kadar diğer davalı Migiboy nezdinde başka bir şirkette çalıştığını, davacının kendisinden kıdem ve ihbar tazminatı vs isteyemeyeceğini savunmuştur.
Mahkemece, bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar, davalılar vekillerince temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine karar verilmiştir.
2-Somut olayda, davacının 10.01.2004 - 04.04.2012 tarihleri arasındaki çalışma döneminin 01.04.2010 - 29.02.2012 tarihleri arasında davalı alt işveren Y.. Gıda ve Yemek Tic. Ltd. Şti, bu tarihten iş sözleşmesinin feshedildiği 04.04.2012 tarihine kadar ise dava dışı alt işveren nezdinde çalıştığı anlaşılmaktadır. Davacının bilirkişi raporundaki hesaplamaya göre, toplam 9.693,64 TL kıdem tazminatına hak kazandığı ve bu miktardan 2.251,30 TL'sinden davalı Y.. Gıda ve Yemek Tic. Ltd. Şti'nin sorumlu olduğu anlaşılmaktadır.
Mahkemece, her ne kadar tahsilde tekerrür olmamak kaydıyla alacakların hüküm altına alındığı belirtilmiş ise de, ayrı ayrı hükümlerle, 9.693,64 TL kıdem tazminatından davalı M..Tekstil San. Ve Tic. Ltd. Şti, 2.251,30 TL kıdem tazminatından davalı Y.. Gıda ve Yemek Tic. Ltd. Şti'nin sorumluluğuna hükmedilmesi infazda tereddüte ve mükerrer ödemeye yol açacak şekilde görüldüğünden doğru bulunmamıştır. Mahkemece 9.693,64 TL kıdem tazminatının tamamından davalı M.. Tekstil San. ve Tic. Ltd. Şti şirketinin sorumlu tutulması isabetli ise de, ayrı bir hüküm olarak 2.249,06 TL kıdem tazminatından davalı Y.. Gıda ve Yemek Tic. Ltd. Şti'nin sorumlu tutulması hatalıdır.
Belirtilen bu husus hükmün bozulmasını gerektirmekte ise de, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hükmün aşağıda gösterilen şekilde düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
SONUÇ: Hükümde geçen “tahsilde tekerrür olmamak kaydıyla” cümlesi ile hüküm fıkrasının “a” bendinin hükümden çıkarılarak yerine “9.693,64 TL kıdem tazminatının 2.249,06 TL'sinden davalı Y.. Gıda ve Yemek Tic. Ltd. Şti ile birlikte sorumlu olmak kaydıyla fesih tarihinden (04/04.2012'den) itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizi ile davalı M.. Tekstil San. ve Tic. Ltd. Şti.'den alınarak davacıya verilmesine” ifadesinin eklenmesine ve hükmün düzeltilmiş bu şekliyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 21.10.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy